单位倒闭怎么补偿员工

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• 问单位公司倒闭，员工该怎么赔偿？
  

  公司破产一年的员工补偿一个月的工资。经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位倒闭员工应该怎样赔偿
  

  员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问单位倒闭员工档案怎么办
  

  尽量想办法补办，可向原单位的上级单位要求补办。去人事局可以补办档案.补办认定的内容包括：招收、分配和安置材料；知识青年上山下乡登记材料；学历和岗位技能(职称)材料；档案工资材料；调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料；企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。对丢失损毁职工档案负有责任的单位，应向所在相关劳动保障行政部门提出补办认定申请报告、收集相关材料等补办认定程序。一般情况档案是不可能丢失的，因为情况特殊，单位倒闭，可能一时找不到。可以到留守处咨询，或者到单位的主管部门咨询，因为倒闭都会对档案管理问题作出安排的

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