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缓刑期间可以工作。根据《刑法》的规定,并没有限制其工作的权利,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察...
缓刑期间可以参加生产劳动。企业对缓刑职工已经作出行政处理的,按照行政处理意见办理;企业未作出行政处理的,可以安排工作,责令其到岗上班;企业决...
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缓刑期间可以工作。根据《刑法》的规定,并没有限制其工作的权利,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;等等。
缓刑期间可以找工作,刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况等等。
《劳动法》第61条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定,怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括: (1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业 (2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业 (3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业 (4)人力进行的土方和石方作业 (5)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业 (6)伴有全身强烈振动的作业,如用钻、锻造等作业,以及拖拉机驾驶等 (7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业 (8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。 劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》对夜班等概念进行了解释。“夜班劳动”是指在当日22时至次日6时时间内从事劳动或工作。 另外,《女职工劳动保护规定》,女职工在怀孕期间,不得在正常劳动日以外延长劳动时间在劳动时间内应当安排一定的休息时间怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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