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病假期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位应继续缴纳社会保险的。例如:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其病假期间的工资以及...
按照在职职工标准,正常缴纳。病假期间仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以...
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可以续交,本人或委托家人朋友去社保局办理个人医疗缴费,记得一定要和单位的衔接上,断开的话,需要从新缴纳6个月后才能办理报销。
不可以。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由此看来,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人无法购买。生育保险按照员工社保缴费基数的0.8%由用人单位缴纳。
个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老和医疗大病险。要享受生育险,只有两个办法,一是挂靠单位缴纳,每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位,但是单位不能只给你参保一个险种,需要5险一起缴纳的,二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。
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