公司监事可以代签合同大概会是怎么的呢？-法师兄

根据您叙述的情况，在解除劳动合同的文本上不是劳动者本人签字，而是单位代签，说明单位是违法解除劳动合同，因此，劳动者本人应该申请劳动仲裁，要求裁决单位解除劳动合同的行为无效，要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

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问的过于笼统，合同代签一般是民事责任居多，具体依情况分析，是否取得了别人同意，及事后是否履行，个人还是公司行为等，原则上代签的合同对签字人之...

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根据您叙述的情况，在解除劳动合同的文本上不是劳动者本人签字，而是单位代签，说明单位是违法解除劳动合同，因此，劳动者本人应该申请劳动仲裁，要求...

这样代签字问题很多，最好不要采用这种方法。应当是这个朋友给你发来一个授权委托书，然后以这位朋友的名义签订租赁合同，这样的代理，出了问题你不会承担责任。

和劳务公司签合同有利有弊。劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。和劳务公司签订合同，有以下有利： 1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理； 2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险； 3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。其弊有 1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司； 2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷 3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够。等等

关于公司监事可以代签合同来说：劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的。由别人代签的劳动合同是无效的因此，即便单位让你帮别人代签，你代签了，该份劳动合同无效，等于单位与你同事之间没有签订劳动合同。你单位这种做法，是多此一举了。如果他仍在单位上班，那么仍然形成事实劳动关系，你单位仍要承担不签订劳动合同的法律责任的。至于你代签，基于代签行为不具备法律效力，你的代签行为也没有给你同事造成损失，从法律角度来说，你是不用承担法律责任的，但是，相信到时候真有事，你同事和你的关系恐怕要紧张了。