上海市集体合同条例第九条详细介绍

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• 问上海市集体合同条例第九条有什么内容?
  

  协商代表应当履行下列职责：(一)参加集体协商;(二)搜集与集体协商有关的情况和资料;(三)听取本方人员的意见，回答本方人员的询问;(四)参加集体协商争议的处理;(五)其他需要履行的集体协商职责。

• 问上海市集体合同条例第七条
  

  已经建立工会的企业，职工一方的协商代表由本企业工会选派，建立女职工委员会的，应当有女性协商代表。首席代表由工会主要负责人担任。尚未建立工会的企业，职工一方的协商代表由上级工会指导职工民主推荐，并经本企业半数以上职工同意，首席代表由协商代表民主推荐产生。企业一方的协商代表由企业法定代表人指派，首席代表由法定代表人或者其书面委托的人担任。集体协商双方根据实际需要可以聘请本企业以外的专业人员担任本方协商代表，但其人数不得超过本方协商代表人数的三分之一。集体协商双方可以更换本方的协商代表。更换协商代表，应当遵守本条例规定的代表产生程序。

• 问上海市集体合同条例第十九条规定如何?
  

  在进行集体协商期间，企业及其职工应当维护本企业正常的生产、工作秩序，不得采取任何影响生产、工作秩序或者社会稳定的行为。

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