因工伤三个月了，骨折能主动赔偿吗-法师兄

根据残疾等级计算残疾赔偿金额，在停业期间（工作治疗、康复期间）的工资按原待遇支付1、首先向当地劳动部门申请工作认证，如果受伤被认定为工作受伤，受伤稳定后可以申请劳动力认证，认定工作等级，然后根据残疾等级计算残疾赔偿金额2、工作赔偿标准根据《工作保险条例》和各地市发表了实施《工作保险条例》实施方法的相关规定确定。3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗，康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取）等待遇。4、如果用人单位不履行上述义务，工作人员可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，保护合法权益。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条、第三十九条

答

1、发最低工资不合法； 2、以你的实际工资数额为基数为你补缴社保； 3、到目前为止，经济补偿为一个月工资； 4、骨折一般可评十级以上，但具体...

答

按照受伤之前的实际应发的平均工资（含加班工资）支付工伤治疗康复期间的工资。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果...

【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因为工伤不能工作，工资照发，福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第17条，单位应该在劳动者受到工伤的伤害30日内申请工伤鉴定。单位不申请，劳动者及其家属可以在一年内自己申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第30条：受到工伤的，享受工伤治疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定，基本痊愈的情况下，就可以进行伤残鉴定，没有规定2个月之内不能做工伤伤残鉴定，需要不需要鉴定，根据治疗情况确定。