劳动仲裁裁决书如何写-法师兄

根据有关法律规定，当事人应当根据规定的期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期未履行的，另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。依据我国《民事诉讼法》对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁定违反社会公共利益的，裁定不执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。申请强制执行应提供的资料有：1、强制执行申请书。申请人是自然人的，本人必须在强制执行申请书上签字或按票。2、证明申请人主体资格的资料一份，委托代理申请强制执行的，一起提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文件时，还应提供申请人的主体资格证明资料。3、具有强制执行内容的有效法律文件原件1份和复印件2份。属于仲裁裁决，必须提交证明送达日期的资料。4、被申请人财产线索清单。对被申请人的财产采取保全措施的，应当提交采取保全措施的民事裁定书的复印件。执行期为两年。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条《民事诉讼法》第二百三十七条

答

仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。我国《仲裁法...

答

劳动仲裁裁决生效后，当事人未在规定的期限内履行，另一方可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。人民法院有权扣押、冻结、分配、...

1、劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序撤销，一直有效。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决书，属于一裁终局的，具有法定应当撤销的情形的，用人单位可以申请中级人民法院撤销；劳动者不服的可以提前民事诉讼。不属于一裁终局的，用人单位和劳动者不服的，都可以提起民事诉讼。对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序通过再审撤销，一直有效。但是，一方当事人不履行裁决书规定的义务的，另一方当事人应当在两年内向人民法院申请执行。

撤销仲裁裁决程序的特点： 1、申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。） 2、解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。） 3、撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。） 4、仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。 5、撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。） 6、当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。（同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。）

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。