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1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;...
只要是单位缴费规定就是以个人实际收入为缴费基数缴纳，最低不得低于缴费基数的60%。 ...
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无锡社保问题最低缴费基数：年度企业职工、灵活就业人员、机关事业单位参保人员社会保险月缴费基数上、下限暂时不进行调整，仍按照原标准执行。 按照原先缴费基数，市区企业参保人员(含个体工商户雇工)，社会保险月缴费基数的上限仍按每月16800元，下限每月为2678元，上限按年度内累计月平均计算。
无锡社保问题最低缴费基数：2021年度企业职工、灵活就业人员、机关事业单位参保人员社会保险月缴费基数上、下限暂时不进行调整，仍按照原标准执行。 按照原先缴费基数，市区企业参保人员(含个体工商户雇工)，社会保险月缴费基数的上限仍按每月16800元，下限每月为2678元，上限按年度内累计月平均计算。
通常所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定义务。五险指基本养老保险（常简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。 我国社保体系总体建立在20世纪80年代，住房问题在当时还算不上很棘手的社会问题，再加上国际惯例的原因（在西方发达国家不存在公积金的问题），致使住房公积金没有纳入社保体系建设。五险受《中华人民共和国社会保险法》等规范，由劳动保障部门管理办理;住房公积金受《住房公积金管理条例》规范，由当地的住房公积金管理中心办理，两者属于不同的序列，但均是国家强制性的缴费制度。现在很多地方只强调社保，而对公积金重视不够，用人单位（包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等）职工可依法要求自身权利得到保护。
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