以上就是企业社保缴费比例是怎么样的？

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• 问企业社保缴费比例是多少
  

  1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴 4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴 5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

• 问上海社保缴费比例是怎样的？
  

  社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

• 问企业缴纳的社保比例怎样
  

  社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。 失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。 工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。所有社会保险加起来，公司大约承担28%，如果社保是221.74，可能是公司只为员工购买了部分社会保险，可能没有全保。对此员工可以到当地劳动监察部门举报或提起劳动争议。

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