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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇...
本人在厂下班时不慎把脚扭骨折不算工伤。职工下班时把脚扭伤骨折,已经不是工作时间和工作场所工作中把脚扭伤;也不是工作时间前后在工作场所内,从事...
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看具体摔伤原因,酒店对客户有安全保障义务。
应属于工伤,你可以先要求单位申报工伤,若单位不给申报,你也可以自己申报,工伤认定之后,再申请评定伤残,根据伤残等级申请仲裁要求工伤赔偿。
根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请,然后鉴定工伤鉴定之后确定金额。单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订的。
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