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劳动能力鉴定（残疾等级鉴定）必须治愈出院，取得工伤认定书后才能申请。工伤职工的劳动能力鉴定应同时具备以下条件：一是治疗后，伤情处于相对稳定的...
《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或...
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1、轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定。 2、骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定，残疾等级鉴定一般在治疗终结出院后3个月到6个月才能鉴定，受理鉴定后7天内出鉴定书，有疑难的15天内完成，需要补充材料的从补充完成当天另算，鉴定书由委托单位(如交警大队)领取。
伤残鉴定应当在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
因客观违纪事实辞退员工比较好。对于这样脾气大还会顶撞上司的员工，谈话的时候还是要有理有据，结合公司劳动手册规定的纪律谈，让他自己意识到问题很严重，他的行为不仅让自己憋屈，也严重影响了其他同事，对于他和对公司都是无益的。根据劳动法，解除他并不需要支付赔偿金，但是出于他工作上技术能力好有过贡献，若想平息他的心情，也可以适当进行补偿，协商解除辞退事宜。
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