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霸王条款没有效。根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
在得知强制执行后，应作为案外人及时向执行法院提出异议申请，申请执行中止。若法院未予采信，则再分两种情况：1、若你的异议对象，即诉争标的，与执行的这个案件不属于同一个法律关系，可以去法院申请立案，就诉争标的进行所有权确权之诉。但前提是，你要有比较充分的证据，否则，败诉的风险还是比较大的。2、若你就是执行这个案件的相关当事人，你可以拿新证据，申请该案启动再审监督程序。
强制执行期限的有效期为二年。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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