单位单方解除合同离职证明应该怎么写

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• 问单位解除劳动合同怎么写证明
  

  首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问单位解除劳动合同应该怎么写？
  

  我认为你的补偿少了，还是应当争取一下。至于你签字了这个好说。既然你又去争取，很显然那个字不是自愿签的。你可以说在那种场合，你不签字也不行，已经被扫地出门，无可挽回，不签字只会有更多的麻烦，自己只能是先签字再争取。另外你缺勤，迟到早退，既然对方没提出来也就不算个事，他们要再提出来要提出合理解释的。估计问题不大。

• 问单位解除劳动合同证明书怎么写？
  

  兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_____年_____月_____日

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