法律上对补偿和赔偿有何区别

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• 问赔偿款和赔偿费有何区别
  

  补偿一般是法律基于公平原则的填补规定，目的是填补受害者的损失，对承担补偿责任的个人不进行否定性评价。一般来说，你没做错什么，但为了公平，你给了别人多少补偿点。赔偿是法律对责任人的惩罚性规定。目的不仅仅是填补受害者的损失，更是惩罚责任人，对承担赔偿责任的个人进行否定性评价。一般来说，你的行为是违法的，法律要求你赔偿，让你以后不敢再犯。赔偿责任比赔偿责任更重。赔偿责任小于等于受害人的损失，赔偿责任往往超过受害人的损失。

• 问劳动合同法经济补偿和经济赔偿有何区别
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定

• 问补偿款和赔偿款的区别
  

  补偿一般是法律根据公平原则制定的填补性规定，以填补受害者的损失为目的，不对承担补偿责任的个人进行否定性评价的赔偿是法律为了惩罚负责人而制定的惩罚性规定，不仅以填补受害者的损失为目的，还以惩罚负责人为目的，对承担赔偿责任的个人进行否定性评价。

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