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领取失业金必须在与单位解除劳动关系后领取,而不是个人意愿解除劳动关系。,累计缴费达到一年,自己退休或合同到期的个人不继续的,不能领取失业金。...
合同原件需要保存好,向单位主张工资并谈判时携带复印件。若单位仍然拖欠工资,需及时向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 另根据《社会保险法》...
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在领取失业保险金期间,遇到下列情形,职工应停止领取:(1)进入全日制中等以上学校;(2)征服兵役;(3)从事劳动报酬工作;(4)被劳动教育或判处监督执行。这些情况发生后,应及时通知社会保障基金结算中心的失业保险业务部门。失业保险业务部门将从当月起暂停支付失业保险金,并保留剩余的失业保险期限。暂停原因消失后,职工仍未就业的,可以先办理失业登记手续,然后申请剩余期限的失业保险金。根据《社会保险法》第五十一条的规定,失业人员在领取失业保险期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,同时停止享受其他失业保险待遇:1、失业人员再就业2、失业人员征服兵役3、失业人员移居国外4、失业人员享受基本养老保险待遇5、失业人员拒绝接受工作或培训6、失业人员死亡
如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明,在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
办理报备,用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章就可以恢复了。需要有单位出具的解聘通知书和相关档案材料。社保局统一格式四联式,失业证明。社保局统一格式一式两份,失业登表。社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。
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