装修工伤眼睛瞎了如何赔偿-法师兄

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向有人带我去工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定。所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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先申请工伤认定，鉴定伤残。按具体的伤残等级来确定您能获得的赔偿。您的情况可能构成七级以上伤残（具体以鉴定为准）。...

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先申请工伤认定，鉴定伤残。按具体的伤残等级来确定您能获得的赔偿。您的情况可能构成七级以上伤残（具体以鉴定为准）。...

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

首先你要进行工伤认定，并同时申请劳动能力鉴定，认定工伤后，你可以根据你的伤残级别向单位或者社保部门要求支付工伤保险待遇。可以享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费。一次性伤残补助金，这个是根据你的工资为标准发的。与单位解除合同的情况下，可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金，这两部分是根据统筹地区的职工平均工资标准发的。住院期间需要护理的，用人单位应当支付护理费。按照你的说法，左眼摘除，右眼矫正视力小于等于0.3可以构成五级工伤。

伤残鉴定是一项专业性非常强的技术工作，必须由具备相应资质的机构才能进行鉴定。如果您是工伤，可向所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。这就是我对工伤眼睛瞎了怎么赔偿提出的解决方案。