企业倒闭辞退员工如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问企业倒闭时员工退休后如何赔偿
  

  员工达到法定退休年龄，依法开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，公司破产无经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

• 问企业倒闭员工怀孕辞退怎么赔偿
  

  1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业倒闭员工要如何赔偿
  

  公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,088人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,836人已观看

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,029人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休企业倒闭员工如何赔偿

  203人已浏览

• 
  企业倒闭员工如何赔偿

  1,223人已浏览

• 
  企业倒闭，员工如何赔偿？

  378人已浏览

• 
  企业倒闭员工如何赔偿

  177人已浏览