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作为解决民商事纠纷的重要手段，无论国内或国际上，仲裁都越来越受到人们的青睐，其原因在于仲裁具有独特的优势： 1、当事双方自愿，自由选择的权力更多，具有很大的灵活度和自由度。当事人可自由选择仲裁机构、仲裁员、仲裁地点、使用的语言和适用何种法律，可聘请任何人士为仲裁代理人等。 2、专家断案。仲裁员队伍是由法律、国际贸易、房地产、金融、知识产权等多个领域和经济贸易的专家组成，对所争议问题由学有专长的人士进行仲裁，充分保证了裁决的准确性和解决纠纷的质量。 3、信息保密。仲裁实行不公开审理开庭制度。有利于保护当事人的商业秘密，保护知识产权，不妨碍其正常的商业运作。 4、一裁终局。仲裁后，当事人不能再要求变更裁决书或再提起诉讼，对解决纠纷有确定性。 5、广泛的执行力。我国《仲裁法》规定，仲裁裁决与法院判决具有同样的执行力。同时，根据《联合国承认和执行外国仲裁裁决的公约》规定，仲裁裁决书可以在全球100多个国家和地区得到承认和执行。也就是说，我国仲裁机构所做出的裁决均可在香港、台湾及大部分国家和地区的法院得到认可、执行，快速、有效地实现当事人的合法权益。
法务外包发端于欧美的律师机构，并为我国港澳台律师机构广泛采用。近两年，法务外包开始被我国的企业所接受。 法务外包，就是企业根据自己发展的需要，将法律服务职能全部或部分，交由律师事务所承办的一种法律服务方式。我们将指派律师或法务助理入驻企业，组织5到10名律师团队，为客户提供“一个接口、一个平台、全所资源”服务。 为什么要选择法律外包？ 在日益激烈的竞争中，各公司的发展取决于核心业务的成败。将非核心领域但又很重要的业务或管理，外包给擅长于该项工作的专业机构去做，将自身解放出来以更专注于核心业务的发展。随着中国的法治化进程加快，法务在企业中的所起的作用越来越大，与此同时，企业的法律风险控制却变得越来越复杂，不同行业的企业都面临着： 1、企业法务的专业性、复杂性决定了企业不可能配备法律技术很全面的专业人员从事企业自身的法务工作。 2、企业自身的狭隘性难以留住一流的法律人才，造成实际法务人员专业化程度不够，给企业的法务管理带来负面影响； A、企业法务人员的升迁机会比较少，没一个明确的奋斗目标； B、企业法务人员经常做些琐碎的工作，时间长就比较麻木，没有工作动力和热情，工作成绩也难以被肯定和认可； C、企业的环境让法务人员的法律水平很难得到充分发挥和提升，长此下去他们的法律视野比较狭窄，因为法律业是一个实践性的行业，要求法务人员要不断的了解行业的新知识和动态，要不断学习、摸索和实践才能不被淘汰。法务外包服务内容法务外包服务，我们能为您的企业提供公司知识产权战略制订与实施、公司规章制定、合同起草及审核、劳动合同纠纷处理、经济合同谈判、公司规范化管理、企业风险防范及法律知识讲座、培训等全方位的法律服务。
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”
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