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“建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...
(1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出...
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1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章); 4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有); 5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条; 6、交通费住宿费票据。
有签署劳动合同吗?或者说有证据能证明劳动关系的存在吗?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。
申请工作所需的资料如下:1、工作认证申请书2、身份证复印件3、医院诊断证明书或职业病诊断证明书4、工商企业登记文件5、使用单位劳动者有劳动关系的证明书(如劳动合同、工厂卡、证人证明书、出入证明书、罚款单、警告书等)6、工作事故报告书7、上班途中发生交通事故,需要提交交通事故认定书、路线图、房东证明书和身份证明书复印件。
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