工伤赔偿需要什么资料?-法师兄

有签署劳动合同吗？或者说有证据能证明劳动关系的存在吗？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。

答

1、受伤者身份证； 2、门诊病历本； 3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录...

答

申请工作所需的资料如下：1、工作认证申请书2、身份证复印件3、医院诊断证明书或职业病诊断证明书4、工商企业登记文件5、使用单位劳动者有劳动关...

当发生工伤后为了维护自身的合法权益，就应该拿起法律武器保护自己！而要想获得工伤赔偿，首先必需向所在地社保局工伤科申报工伤认定，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！社保局才会安排下一步的劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。申报工伤认定需要提供如下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

工伤赔偿需提供下列材料的原件： (1)受伤者身份证； (2)门诊病历本； (3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章)； (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有)； (5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条； (6)交通费住宿费票据； (7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定)； (8)视情况提供其他材料。

工伤赔偿需要以下材料：（1）用人单位应当提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；（2）出国就医需提供工伤职工身份证复印件，医疗机构出具的转院证明经社保部批准后前往治疗；（3）假肢、义眼、镶牙、交通等辅助器具需提供《安置配置辅助器具》审批表；（4）职工因工死亡的，还需提供死亡证明、供养亲属户口本、身份证或户籍证明、供养证明、就读证明、供养亲属开户银行账户、供养亲属抚恤金审批表；（5）交通事故工伤还需提供交通事故责任认定书原件、法院判决书或调解书；（6）一次性伤残补助需提供《劳动能力鉴定书》。（7）一次性医疗补助金应提供《工伤认定结论通知书》、《劳动能力鉴定书》、事故当事人身份证、解除劳动合同证明原件（须经事故当事人签字同意）。【相关延伸】问：不服工伤认定结果可以投诉吗？答：可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。