江苏南通的低保标准是多少啊

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• 问2018江苏省最低工资标准是多少
  

  根据江苏省《关于调整全省最低工资标准的通知》，从2013年7月1日起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调160元，由原1370元/月调整为1530元/月；小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原11.5元/小时调整为13元/小时。 最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。

• 问南京低保标准低保多少钱
  

  从2017年7月1日开始，南京市低保标准从目前的750元/月提高到810元/月。此次提标，全市约有15万困难群众直接受益。 据了解，今年我市强化托底保障和“救急难”，巩固“同城同标、城乡一体”成果，适时提高最低生活保障标准。根据社会救助制度与扶贫开发政策衔接的要求，农村低保标准应高于扶贫标准，我市现行农村扶贫标准为9000元/年，此次低保提标后的年标准为9720元，高出扶贫标准720元。

• 问苏州社保最低标准是多少
  

  1、单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。 2、企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。

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