试用期六个月后该签多久合同

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• 问如何签订劳动合同，试用期六个月后应该签多久
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：试用期合同应视为劳动合同，领80%工资，最长6个月。举例说明应用场景：最少签订3年以上劳动合同。

• 问签合同6个月试用期是多久
  

  如果劳动合同约定期限为无固定劳动合同或三年以上固定期限劳动合同，试用期不得长于6个月。如果你的劳动合同约定期少于三年，就不可以约定6个月的试用期。

• 问试用期六个月要和劳动者签多久的合同
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：试用期合同应视为劳动合同，领80%工资，最长6个月。举例说明应用场景：最少签订3年以上劳动合同。

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