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法律分析 被公司拖欠提成可以申请劳动仲裁。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
被公司拖欠提成可以申请劳动仲裁。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护...
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1,可以进行协商解决。 2,协商不成可以去监管大队提起申诉。 3,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息! 4,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 5,如果还有什么不清楚的地方,可以点击头像获取电话添加微信,以后有什么问题都可以向我咨询。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可搜索以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
离职时公司拖欠工资和提成,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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