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确认你老乡在发生工伤事故之日起一年内有无向工伤认定部门申请工伤认定。若没有则尽快收集资料申请工伤认定,工伤认定出来后及时提起仲裁等。因工伤待...
建议通过诉讼解决,起诉村集体要求赔偿, 依据《工伤赔偿条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
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首先,要看是劳动关系还是雇佣关系 其次,如果是劳动关系,就看是否符合工伤的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的视为工伤 工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门) 其次,如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 包括医药费等相关费用,可以进行伤残鉴定,构成伤残主张伤残赔偿金等 如果不能协商,就只能通过诉讼途径解决
应当按照工伤进行赔偿。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
如果构成工伤,理应获得保险赔偿,不足部分由单位补偿。您可以请求对方要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等。 如果您不服公司的决定,可以向单位所在地的劳动监察部门去投诉,带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
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