工资支付方式是怎样的呢

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• 问公司辞退员工工资支付方式是怎样的
  

  被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。 法律规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

• 问抚养费支付方式是怎样的
  

  你亲自抚养孩子就要支付抚养费至小孩18周岁止，除非对方明确表示不需要支付。 法律上，关于抚养费的金额，对方要抚养两个孩子，而一个孩子的抚养费用为个人收入的20%-30%，给付两个孩子的抚养费用不超过个人收入的50%。具体数额根据当地的生活水平、给付方的个人收入来确定。 如果双方可以协商解决，参照上述数额给付即可。

• 问抚养费是怎样的支付方式
  

  1、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。2、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。

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