右手无名指末节指骨折工伤鉴定为几级-法师兄

你直接去用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,如果认定是工伤,那么你可以去做伤残鉴定,由鉴定机构鉴定为几级,再根据此鉴定结论所定的级别要求社保支付工伤待遇,如果没有社保,则由用人单位承担工伤的赔偿责任.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》，可以在1—4级中评估： B1分级系列 a)一级 4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级； 5)重度运动障碍(非肢体瘫)； 6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失； 8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失； b)二级 8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级； 10)双下肢高位缺失； 11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； 12)双膝双踝僵直于非功能位； 13)双膝以上缺失，不能装假肢； 14)双膝、踝关节功能完全丧失； 15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； 16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者； c)三级 10)截瘫肌力3级； 11)偏瘫肌力3级； 19)双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节功能不全； 20)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失； 21)非同侧腕上、踝上缺失； 22)非同侧上下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； d)四级 19)双足全肌瘫肌力2级； 20)中度运动障碍(非肢体瘫)；根据《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

答

是工伤的话，大概在九级左右伤残，具体依据鉴定为准。赔偿金额要看你的平均工资是否能估算，按照一般平均工资计算要十万左右。1、是工伤，建议先申请...

答

可以申报工伤。如果确定为工作的，可以获得职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残...

【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。

根据伤情及恢复情况而定。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

建议先做伤残鉴定。如果能认定为工伤，可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费，赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。至于公司违法解除合同，可以主张经济赔偿金。