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你好应该是年满十六周岁才行。首先需要明确童工的概念。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《...
十六虚岁算童工。...
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依照相关的法律规定,十八周岁成年(即以生日后的第一分钟,就成年了。)所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的,其真实含义是:年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全行为能力人。”(即可视为完全行为能力人)而在刑事诉讼中有几个年龄段,应当注意:一、十四岁以下为完全不负刑事责任;(即无刑事责任能力期)二、十四以上、十六以下只对八种重罪承担刑事责任;(即半刑事责任能力期);三、十四以上、十八以下为从轻减轻刑事责任的阶段(即从轻减轻刑责任期)
根据中国《劳动法》的定义,童工是指未满16岁,与职场和个人发生劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的少年、儿童。青少年劳动者是指超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的劳动者。也就是说,满16岁不是童工。为了保护未成年人的身心健康,国务院命令第364日发表了《禁止童工使用的规定》,禁止使用者招募未满16岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位、个人工商店在内的使用者,不得招聘未满16岁的未成年人,即童工,同时禁止任何单位或个人为未满16岁的未成年人介绍就业,禁止未满16岁的未成年人开始个人经营活动。劳动法只禁止公司招聘16岁的未成年人,法律上被称为童工。满16岁就可以参加工作,满16岁不满18岁的人以自己的工作为生活来源,可以视为大人。
满了十六岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。附参考:《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工的规定》(2002年9月18日通过)
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