三级是否可以不要护理费要求单位出人护理

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• 问沒，可以向工作单位索要护理费吗
  

  可以。没有伤残等级只不过是没有与伤残等级有关的工伤待遇，其他工伤待遇如工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等还是有的。停工留薪期内原工资福利待遇不变。

• 问工伤出院后，多久才能得到护理费，怎么要求用人单位支付护理费呢？
  

  符合护理条件的，可以向用人单位主张护理费。劳动者工伤已经近一年，之前没有向用人单位主张护理费，尚在劳动争议仲裁时效之内，可以向用人单位主张护理费。但是，是否享有护理费，应当按照医疗机构出具的书面证明确认。安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。

• 问车祸是否要求赔偿护理费
  

  赔偿项目包括：医疗费用、后期医疗费用、住院伙食补助、营养费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神赔偿金等。但具体需要根据合法鉴定结论和其他证据详细确定、计算。交强险12万赔偿范围内的全额赔偿。不足赔偿的剩余款项按责任划分承担赔偿。后期赔偿具体按鉴定结论详细计算，建议积极聘请律师参与案件委托鉴定获得较高结论。可以要求对方司机车主和投保保险公司共同承担赔偿。

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