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不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不...
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用人单位不为劳动者办离职手续,不出具解除劳动合同的书面证明的,给劳动者造成损害的,需要承担赔偿责任;劳动者不办离职手续直接走的,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。
不办离职手续的后果: 1、用人单位不为劳动者办离职手续,不出具解除劳动合同的书面证明的,给劳动者造成损害的,需要承担赔偿责任; 2、劳动者不办离职手续直接走的,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
工人不办离职手续直接走,工人违反《劳动合同法》解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。工人离开,工人没有解除劳动合同的证明书,也许不能转移社会保障等,工人需要回到原来的使用者办理退休手续。
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