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春节根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休,不能补休时,则...
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两...
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加班费的支付标准:(1)安排工人在正常工作日加班,应支付不低于工人工资的150英镑%工资。(2)休息日安排工人工作,不能安排补休的,应当支付工人正常日工资200%工资报酬。(3)法定假日安排工人工作的,应当支付不低于工资的300英镑%工资报酬。而且不能用休息或补充休息来代替。七天,春节加班费一、二、三倍,其他四天只有两倍。
前三天3倍后四天2倍长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节前三天是,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节假期,法定假日共计3天,4天为周末,也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
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