宾馆装修工人辞职怎么办-法师兄

可要求支付赔偿金，协商不成可向劳动局申请仲裁维权。

答

甲乙双方经友好协商，甲方决定委托乙方进行住房装修，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。一、工程概况1.装...

答

劳动合同法相关法律法规允许劳动者提出解除劳动合同。 1.如果处于试用期，你提前3日通知用人单位即可解除劳动合同； 2如果已经转正，那么你提前...

宾馆翻新装修合同的主要内容有:发包人具体情况，承办人具体情况，工程概况，工程承包范围，合同工期，质量标准，合同价款，违约责任等。

回答： 1、后期结款方面的结算赔偿：首先在你认为工程质量合格的前提下，按照墙壁或地表事实上粘贴面积计量面积（合同中对此无限定的前提下），瓷片本身有破损和人为破损均由施工方负责（讲好的价格内包含正常损耗和人为破损）； 2、所有铺砖无勾填缝剂，不算完工（勾缝和填缝隶属粘贴瓷片的工序中的内容）； 3、卫生间积水，工程功效质量决裂格，若你能忍受的话可通过商量计量赔偿； 4、木制品油漆出现划痕、断裂、漆面很花，可认定为工程质量决裂格，若你能够忍受的话可通过商量解决或者令施工方整改达到合格准则后再按照讲好的价格打折（通常7折）来计量工程款； 5、尾款问题：若合同无限定的话，尾款应该在工程完工、验收合格后结算工程款（扣除保修款，通常的来说，保修时间应为二年）。以上的根据参考国家关于质量验收准则《装饰装修工程施工质量验收准则B》

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.患职业病的。 5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7.法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。