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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容:一、生育津贴:用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产,按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。二、生育医疗费:用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。三、职工因实施计划生育手术而发生的费用,符合规定的由生育保险基金支付。特别提醒的是,生育保险金支付是有前置条件的。另外,实施计划生育手术的医疗费用必须符合国家及自治区计划生育政策的规定才能支付。
工伤保险支付的项目太多了,简单说明一下第一,工伤职工的医疗费,住院期间的伙食补助费。第二,达到伤残等级的工伤职工,可以领取一次性伤残补助费,自己主动解除合同的,可以领取一次性医疗补助费,第三,达到一到四级的工伤职工,退出工作岗位,可以按月领取伤残津贴。直到退休年龄办理退休。退休养老金低于伤残津贴的,工伤保险给予补足,伤残达到护理等级的,可以按月领取护理费。第四,工伤死亡的,可以领取丧葬费,一次性死亡补助费,供养亲属可以按月领取抚恤金。以上是工伤保险支付的项目,单位没有参加工伤保险的,由单位承担。
我认为,根据社会保险法的相关规定:应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不能纳入基金支付范畴。应当由第三人负担的,参保人由于第三人的原因发生人身伤害而产生的医疗费用,应当由第三人承担。应当由公共卫生负担的基本公共卫生服务,按项目为城乡居民免费提供的经费标准按单位服务综合成本核定,所以所需经费应由政府预算安排。在境外就医的,就医的医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付范围。
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