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应申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，提起劳动仲裁。工伤认定后申请劳动仲裁及时到当地劳动行政部门申请工伤认定就你所述情形，首先要确定相应的证据材...
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可以先找老板协商，因为是在煤矿企业，协商除了一般的工伤赔偿以外，还有煤矿企业额外支付的一次性伤残赔偿金。小拇指骨折在工伤可能构成工伤十级伤残。工伤十级伤残的赔偿金额为4-6万元左右（不包含前期医疗费）；另，还有煤矿企业的一次性伤残赔偿金3万元左右。 如果跟老板协商不了，只能先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，然后申请赔偿仲裁。
工作时间在工作地点因工作原因造成的损害属于工伤，但伤残级别请依照鉴定结论为准。请先要到劳动局认定工伤，认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别，根据级别依照以下方式进行计算。 （1）医疗费。（治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付，护理费、交通费由用人单位承担） （2）住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数×70%（用人单位承担）
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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