被开除职务多久可以调岗

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• 问拒绝公务员调岗的职工，还可以被公务员调吗
  

  有下列情形之一的，由省公务员主管部门或授权的市(州)公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不按规定的编制限额和职位要求进行录用的;(二)不按规定的资格条件和程序录用的;(三)未经授权，擅自出台、变更录用政策，造成不良影响的;(四)录用工作中徇私舞弊，情节严重的。

• 问旷工多久可以被开除
  

  1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。

• 问不服从调岗会被开除吗
  

  呵呵，。关于证据，就可以在开庭时提交。调换后的岗位是不同的工种也不在同一部门，则就违约，而不服从也不至于可以开除（解除）劳动合同。一般性（轻微的）违反了公司的规章制度，公司是不可以解除劳动合同，否则就是违约，而员工手册，则首先是是否公布过和让你们签收或确认看到过？或是否经过职工大会讨论通过，否则是无效。是可以调解，也就是可以“讨价还价”，协商不成，则裁决。费用由败诉方承担，也可以协商承担，或按照裁决的结果按比例承担。

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