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1、如果没有单位的公章和有关人员签名,这份文书是没有法律效力的。《外国人在中国就业管理规定》第五条规定:“用人单位聘用外国人须为该外国人申请...
1、合同经签字即生效,厂方通知不上班,属于违法解除劳动合同,需要按经济补偿金标准的双倍支付赔偿金即12个月的工资。 2、维权做法,取得厂方通...
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工厂倒闭,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。
具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
1、对你造成损害侵权的工厂需要承担赔偿责任; 2、轧伤你手指的员工如果是故意或者重大过失,应当与工厂承担连带赔偿责任; 3、你可以因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿; 4、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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