公司法规定董事长辞职的程序是怎样的?

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• 问公司法董事长职责是怎样规定的
  

  1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。 3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。 4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。 5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。 6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。 7、组织讨论通过公司的章程的修改。 8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。 10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 12、处理其他由股东会授权的重大事项。

• 问董事长辞职程序
  

  董事长辞职的程序是董事长书面提出辞呈，辞去董事职务。董事会召开会议，通过该议案，同时选举新董事长。导致董事不够公司章程规定人数，需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选董事。

• 问新公司法罢免董事长程序是怎样的
  

  在现有公司法情况下，一般原则董事长的选举与罢免的办法都由公司章程规定，这是基于公司法修改的基本理念，放宽对公司的治理，尊重法人的意思自治，所以对有限公司大部分事项除法律有强制性规定外，一般均由公司章程规定，对于公司章程没有规定的，才使用法律的规定。所以在公司章程对董事长的产生由董事会选举产生情况下，股东会如何罢免董事长的职位，在公司法的立法上是一个缺陷，以下是笔者的一点想法

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