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新劳动法婚假规定就这一条,根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年...
新劳动法婚假规定就这一条,根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年...
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1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
《劳动法》第四章第五十一条规定:新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
产假为不少于九十八天。 根据我国法律规定,女性职工生育应该可以享受九十八天以上的产假。其中产前的假期是十五天。如果发生难产应该要增加十五天的产假,每多生一个婴儿,应该要增加十五天的产假。而对于女职工怀孕四个月内发生流产的,则产假的时间为十五天。
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