公积金是强制交吗怎样规定缴纳,法律上该如何规定

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• 问缴纳五险一金是强制的吗，法律上有哪些规定
  

  五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

• 问上海公积金单位强制缴纳
  

  公积金是企业强制缴纳的，如果不交，你可以举报或者申请仲裁的。上海之前对于公积金的执法力度一直不强。对于外来人员，口径从最早的不强制，到后来外来城镇户口强制农业户口不强制，一直到2013年的全面强制。2013年4月，上海公积金中心发布《关于开展全市住房公积金缴存情况执法检查的通知》（沪公积金管委会〔2013〕4号），其中专项检查项目就有外来农业户口缴纳公积金情况检查。2013年10月，上海公积金中心发布关于继续做好住房公积金缴存情况执法检查的通告，对于应缴不缴的加大处罚力度。

• 问是否强制性缴纳公积金
  

  公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”。因此，住房公积金是强制缴纳的。法律依据根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此，住房公积金是强制缴纳的。

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