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现在生二胎国家有补贴,女职工参加生育保险的有生育津贴;女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形,享受生育保险待遇;女职工享受...
有补助,生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴(当月本单位人均缴费工资30天假期天数...
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对于符合政策的二孩,即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天,引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。当地其他补贴可以咨询当地计划生育部门。
二胎产假期的产假期限:有生育证的第二个孩子,因为第一个孩子没有报销,2018年第二个孩子的产假是98天,包括所有节假日,不能扣除;生育津贴(即产假工资)计算基数:上一年度职工月平均工资。对符合政策的二孩,所享受的生育保险待遇与一孩一致。可以领取98天的基本产假工资和生育医疗费,难产可以增加30天,多胞胎可以增加15天,怀孕16周以下流产可以增加15天,怀孕16周以上流产可以增加42天,引产可以根据流产怀孕周数享受相应的休假天数。但是在领取二胎待遇时,有两种情况需要单独处理。1、之前有生二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,男职工不享受15天的护理津贴;2、之前已经办理了独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下,男职工在领取二胎待遇时,需要退还15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣除60天产假生育津贴,即只能领取38天产假生育津贴。报销所需材料:个人医疗保险编号、居民身份证、结婚证、生育证、出生医学证明原件及复印件(含两个孩子)、诊断书、住院现金收据、出院治疗明细及出院记录。新的产假政策和以前有什么不同?一、当爸爸的男同胞可以多休5天带薪假。二、对母亲而言,情况不同。以前,女性产假一般为98天基本产假,35天独生子女产假,15天晚育假=148天。调整后98天基本产假30天计划生育奖励假=128天。乍一看,妈妈们似乎少了20天假。但是对以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说,实际上增加了30天的产假。3、30天的计划生育奖励假期适用于一个孩子和两个孩子。对于二胎妈妈来说,二胎产假也增加了30天。
有补助,生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴(当月本单位人均缴费工资30天假期天数)。2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天。
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