现在国家对生二胎有没有补贴？-法师兄

有补助，生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴（当月本单位人均缴费工资30天假期天数）。2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。

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有补助，生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴（当月本单位人均缴费工资30天假期天数...

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现在生二胎国家有补贴，女职工参加生育保险的有生育津贴；女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受...

对于符合政策的二孩，即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。当地其他补贴可以咨询当地计划生育部门。

我国二胎政策已全面放开，根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、缴纳社保等等具体下面了解一下。生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。享受条件：一、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。二、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。三、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。津贴：生二胎国家补助多少钱生育津贴(当月本单位人均缴费工资30天假期天数)。2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天。晚育假增加15天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期)。难产假。剖腹产、会阴破裂增加产假30天引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。流产假：怀孕不满2个月15天孕不满4个月30天4个月以上(含4个月)至7个月以下42天个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天育医疗费：怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销于定额标准，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。一次性补贴：生二胎国家补助多少钱在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。综上所述，生二胎国家补助多少钱不仅城镇户口可以享受该待遇农村户口也一样只要缴纳社保半年以上具体补贴多少根据当地补贴政策和工资水平而定。其中在一级二级医院分娩的在已有补贴基础上一次性补贴三百。

二胎产假期的产假期限：有生育证的第二个孩子，因为第一个孩子没有报销，2018年第二个孩子的产假是98天，包括所有节假日，不能扣除；生育津贴（即产假工资）计算基数：上一年度职工月平均工资。对符合政策的二孩，所享受的生育保险待遇与一孩一致。可以领取98天的基本产假工资和生育医疗费，难产可以增加30天，多胞胎可以增加15天，怀孕16周以下流产可以增加15天，怀孕16周以上流产可以增加42天，引产可以根据流产怀孕周数享受相应的休假天数。但是在领取二胎待遇时，有两种情况需要单独处理。1、之前有生二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，男职工不享受15天的护理津贴；2、之前已经办理了独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下，男职工在领取二胎待遇时，需要退还15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假生育津贴，即只能领取38天产假生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号、居民身份证、结婚证、生育证、出生医学证明原件及复印件（含两个孩子）、诊断书、住院现金收据、出院治疗明细及出院记录。新的产假政策和以前有什么不同？一、当爸爸的男同胞可以多休5天带薪假。二、对母亲而言，情况不同。以前，女性产假一般为98天基本产假，35天独生子女产假，15天晚育假＝148天。调整后98天基本产假30天计划生育奖励假＝128天。乍一看，妈妈们似乎少了20天假。但是对以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说，实际上增加了30天的产假。3、30天的计划生育奖励假期适用于一个孩子和两个孩子。对于二胎妈妈来说，二胎产假也增加了30天。