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合同纠纷一般由当事人自行协商解决,或者有当地行政机关等进行调解。如果协商不成或者无法调解,可以根据仲裁条款或者仲裁协议申请仲裁,也可以去被告...
一般不是投诉,而是直接向法院起诉,要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷...
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单位不结清工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果发现开发商通过双合同规避一些现行政策,可以依法向当地土地和住房行政主管部门提出投诉,要求调查处理此类行为。《最高人民法院关于审理商品房销售合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定,买受人未取得下列期限届满的房屋所有权证书的,除当事人有特殊协议外,卖方应当承担违约责任:(1)商品房销售合同约定的房屋所有权登记期限;商品房销售合同标的为未建成房屋的,自房屋交付使用之日起90天;(3)商品房销售合同标的为竣工房屋的,自合同签订之日起90天。合同未约定违约金或者损失金额难以确定的,可以按照中国人民银行规定的金融机构计算逾期贷款利息。
所谓“阴阳合同”,是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,而是以逃避国家税收等为目的;对内的一份则是双方真实意思表示,可以是书面或口头。“阴阳合同”是一种违规行为,在给当事人带来“利益”的同时,也预示着风险。
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