病假工资计算基数是什么

大家都在问查看更多

• 问病假工资怎么计算基数
  

  病假工资的计算基数按以下原则确定：（一）有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

• 问病假工资基数怎么计算？
  

  (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。

• 问病假工资计算基数是多少
  

  用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,528人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,829人已观看

• 1'00
  工伤缴费基数怎么算

  1,922人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资基数怎么计算

  315人已浏览

• 
  病假工资计算基数是多少？

  175人已浏览

• 
  病假工资工资计算基数是多少

  214人已浏览

• 
  短期病假工资计算基数

  173人已浏览