老板拖欠员工工资,恶意扣除工资应该如何应对?

大家都在问查看更多

• 问如何应对暑期兼职老板拖欠工资
  

  打暑期工的时候老板拖欠工资的，由于不属于劳动关系，所以是不适用劳动法规定的，当事人可以向法院提起民事诉讼要回工资。

• 问老板拖欠工资，公司法人如何应对？
  

  拖欠工资可以通过提起劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位有下列情形之一,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并支付差额部分逾期不支付的赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 我国刑法第二百七十六条之一规定:如果单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。对单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

• 问老板不发工资欠款恶意拖欠如何办？
  

  用人单位或者未足额支付员工工资的，员工有权利向劳动监察部门进行投诉，亦可直接申请解决。拖欠工资的，可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下，员工有权提出解除双方劳动合同关系，并可同时主张解除劳动关系的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  940人已观看

• 1'04
  故意拖欠工资如何处理

  1,053人已观看

• 1'15
  老板拖欠工资不给可以报警吗

  2,118人已观看

• 1'05
  老板拖欠工资不给去哪里告他

  3,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  应该如何解释恶意拖欠工资

  18人已浏览

• 
  拖欠工资离职还扣工资应该告老板吗

  28人已浏览

• 
  应该如何讨回老板拖欠工资

  13人已浏览

• 
  老板扣工资应该如何办？扣押工资应该如何办

  17人已浏览