工伤停发工资规定是怎么支付的

大家都在问查看更多

• 问公司支付的工伤工资是怎么样规定的
  

  停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准 3、发生工伤前工作未满1个月的，公司支付的工伤工资，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准

• 问工资支付怎么规定的
  

  工资支付的规定如下： 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的
  

  国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下：根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂停工停产工资怎么发放

  4,754人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,850人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,202人已观看

• 1'18
  建筑工人发生工伤怎么赔付

  2,013人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤工资支付标准是怎么规定的

  350人已浏览

• 
  工伤期间的工资支付规定

  165人已浏览

• 
  被迫停工工资怎么支付

  241人已浏览

• 
  工资支付规定

  242人已浏览