相关问答
承诺生效时合同不一定就生效，承诺生效是合同成立的时间，合同是否有效要根据合同的内容和当事人约定判断。根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生...
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交...
大家都在问查看更多
1、我国法律规定，只要其内容不违反法律法规的强制性规定，一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同等其他损害国家、集体、或者第三人利益的，以口头形式成立的合同是具有法律效力的，依法受到法律的保护。 2、《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
承诺与合同都有效，但是承诺与合同不一致的情况下，一般以合同为准。根据《民法典》的规定，通常情况下，承诺生效时合同成立，若当事人在签订合同时另有约定的除外。根据2021年施行的《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
续签劳动合同附加签承诺书满足以下条件有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳动合同期满不续签的，用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
106人已浏览
97人已浏览
206人已浏览
95人已浏览
网友热门关注
