落户新政策劳务派遣合同怎么弄个

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• 问国家对劳务派遣工政策新规定
  

  1、加强了对劳务派遣单位的约束。 2、强化了对实际用工单位的约束。 3、被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，禁止差别对待。 4、劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 5、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

• 问关于劳务派遣的政策
  

  劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

• 问最新落户新政策每个地方的新政策
  

  下面是落户口新政策的资料：青岛租房落户以合法稳定住所（含租赁）或合法稳定就业为基本落户条件，全面放开城镇落户限制。 2、加快取消购房面积、就业年限、投资纳税、积分制等落户条件。天津租房落户 1、对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。2、对在天津高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁（含）以下。

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