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1、申请执行书。 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律...
可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。涉外仲裁机关仲裁裁决生效后，一方当事人不履行，另一方当事人可以向有管辖权的中国法院...
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劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行； 4、需要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
1. 前往工商局查询并打印所在用人单位的工商登记信息资料(一式两份),并加盖查询章,作为证明该用人单位身份的依据。 2. 证明在该公司上班的证据包括厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等,只要能证明与公司存在事实劳动关系的都行。 3. 撰写劳动仲裁申请书,提供身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份),交给劳动仲裁委员会处理。劳动仲裁委员会将立案审理。 4. 如果用人单位主动辞职,并要求支付经济补偿金,工作起至离职之日止双倍工资。 5. 根据法律规定,劳动者有权要求公司与其签订无固定期限劳动合同。如果公司不愿意签订,劳动者可以辞职,并要求公司支付经济补偿金和双倍工资。此外,劳动者还可以要求公司支付全部加班费和绩效奖金、补贴,以及补缴社保(可以折算成现金支付)。如果公司不支付上述赔偿,劳动者可以按照前述程序向劳动仲裁委员会提起仲裁,直至诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正): 第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
、《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 4、《民事诉讼法》第二百三十七条规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 5、《仲裁法》第62条规定：当事
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