劳动仲裁申请步骤是什么？-法师兄

1. 前往工商局查询并打印所在用人单位的工商登记信息资料(一式两份),并加盖查询章,作为证明该用人单位身份的依据。 2. 证明在该公司上班的证据包括厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等,只要能证明与公司存在事实劳动关系的都行。 3. 撰写劳动仲裁申请书,提供身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份),交给劳动仲裁委员会处理。劳动仲裁委员会将立案审理。 4. 如果用人单位主动辞职,并要求支付经济补偿金,工作起至离职之日止双倍工资。 5. 根据法律规定,劳动者有权要求公司与其签订无固定期限劳动合同。如果公司不愿意签订,劳动者可以辞职,并要求公司支付经济补偿金和双倍工资。此外,劳动者还可以要求公司支付全部加班费和绩效奖金、补贴,以及补缴社保(可以折算成现金支付)。如果公司不支付上述赔偿,劳动者可以按照前述程序向劳动仲裁委员会提起仲裁,直至诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正): 第七章法律责任第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁劳动仲裁程序是：一、申请仲裁。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不...

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在南京申请劳动仲裁，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表...

1.提交申请； 2.申请时出具劳动仲裁裁决书； 3.按照规定交纳执行费。《民事诉讼法》第二百三十六条规定：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动仲裁成功之后的流程为：待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院依法执行生效裁决书。

申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，申请劳动仲裁步骤最多延长15天。一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。