药师离职证明原件-法师兄

在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经单位慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

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很多人询问药师离职证明什么样算比较规范，其实和大多数的离职证明通用，以下模版就可以： _______先生/女士/小姐，自____年__月__...

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离职证明我单位同志（身份证号）于2015年7月已离职。特此证明。单位（盖章）： 2015年7月2日...

离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我单位担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经单位慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年__月__日

劳动者的执业药师首次注册，但没有单位的工作证明，那么建议找医药公司挂靠，不然，提供离职证明，那么无法注册资格证的。离职证明兹证明自年月日入职我单位担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号（荣誉）。经单位慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年__月__日

劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位在劳动者办理离职手续当然依法向劳动者出具解除劳动合同证明，通常不需要劳动者提供资料，按照用人单位离职流程，通常需要劳动者提供工作交接单或者离职流程单。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。