劳动合同明确加班工资可以吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同工资不明确可以签吗
  

  也可以签的。根据劳动合同法中有对劳动合同工资不明确应该如何处理的相关办法，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同没有明确工资可以告吗
  

  一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、

• 问加班工资可以和劳动合同约定吗
  

  劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间，应当征得劳动者同意，且每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,871人已观看

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,247人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  可以在劳动合同中明确加班工资吗？

  244人已浏览

• 
  劳动合同有加班费可以算是无加班工资吗

  259人已浏览

• 
  劳动合同写明加班没加班费

  378人已浏览

• 
  劳动合同中说月工资包含加班工资的可以吗

  162人已浏览